Vrouwelijke leidinggevenden scoren op vele fronten beter
Vrouwelijke leidinggevenden: hadden we er daar maar meer van. Die gedachte komt op bij lezing van het artikel van Max van Lent en Robert Dur over mannelijke en vrouwelijke leidinggevenden in de publieke sector. Zowel mannen als vrouwen oordelen positiever over vrouwelijke dan over mannelijke leidinggevenden. Spread the word!
Over dit onderwerp vindt u op deze pagina:
- een kort artikel met de belangrijkste resultaten en aanbevelingen
- een uitgebreide(re) analyse
- een kort filmpje met het belangrijkste advies
Uitgelicht
Achtergrond
Artikelen
- Vrouwelijke leidinggevenden scoren op vele fronten beter (kort artikel uit het WERKboek)
- Vrouwelijke en mannelijke leidinggevenden in de publieke sector: wat zeggen hun medewerkers over hen? (uitgebreidere analyse)
Over dit thema
Het WERKcongres is een initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en wordt georganiseerd door ICTU, InternetSpiegel (kennis- en uitvoeringspartner). Het congres richt zich op leidinggevenden en beleidsmakers op het gebied van arbeid en organisatie in de publieke sector.
Centraal staan de belangrijkste resultaten van het WERKonderzoek en andere toonaangevende studies over werken in en aan overheidsorganisaties. Het WERKonderzoek is de vervanger van het tweejaarlijkse Personeels- en Mobiliteitsonderzoek. Het WERKonderzoek is in 2019 in samenwerking met het CBS onder bijna 100.000 ambtenaren afgenomen.