Productiviteitsbeleid: meer aandacht voor benchmarks en trends
Overweeg jij met beleidsingrepen de productiviteit in je organisatie op te voeren? Bespaar je de moeite: de hand op de knip is vaak de beste methode. Volgens Jos Blanken en Alex van Heezik (TU Delft) zijn hervormingen met als doel de productiviteit verhogen over het algemeen weinig succesvol. Spectaculaire uitzonderingen zijn er wel.
Over dit onderwerp vindt u op deze pagina:
- een kort artikel met de belangrijkste resultaten en aanbevelingen
- een uitgebreide(re) analyse
- een kort filmpje met het belangrijkste advies
Uitgelicht
Terugkijken WERKwebinar 2 juli: Doelmatigheid bij de overheid
-
Toelichting & bron
Doelmatigheid bij de overheid: wat gaat er fout en hoe kan het beter?
Door: Jos Blank en Roel Bekker
Hervormingen om de doelmatigheid te verbeteren hebben grote gevolgen voor organisaties, maar leiden zelden tot verbetering van de productiviteit. De minister kan beter zijn hand op de knip houden, zo adviseert Jos Blank (TU Delft, IPSE Studies). Blank onderzoekt doelmatigheid vooral op het niveau van overheidssectoren. Op het niveau van specifieke beleidsdossiers analyseerde Roel Bekker (oud-topambtenaar en -hoogleraar) fouten, blunders en mislukkingen bij de overheid. Van grote beleidsfouten tot concrete kostenoverschrijdingen. Die beschrijft hij in zijn boek ‘Dat had niet zo gemoeten’. Wat kunnen we hiervan leren om het in het vervolg beter te doen?
Achtergrond
Artikelen
- Productiviteitsbeleid: meer aandacht voor benchmarks en trends (kort artikel uit het WERKboek)
- Productiviteit overheid: Beleid en productiviteit in onderwijs, zorg veiligheid & justitie en netwerksectoren (uitgebreidere analyse)
Over dit thema
Het WERKcongres is een initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en wordt georganiseerd door ICTU, InternetSpiegel (kennis- en uitvoeringspartner). Het congres richt zich op leidinggevenden en beleidsmakers op het gebied van arbeid en organisatie in de publieke sector.
Centraal staan de belangrijkste resultaten van het WERKonderzoek en andere toonaangevende studies over werken in en aan overheidsorganisaties. Het WERKonderzoek is de vervanger van het tweejaarlijkse Personeels- en Mobiliteitsonderzoek. Het WERKonderzoek is in 2019 in samenwerking met het CBS onder bijna 100.000 ambtenaren afgenomen.