Meer betrokken en bevlogen medewerkers? Scherp je missie aan
Niet de structuur van een overheidsorganisatie bevordert een succesvolle aanpassing aan de veranderende wereld, maar de cultuur. Alle reden voor Krispijn Faddegon, Marije de Goede en Alex Straathof (Hogeschool van Amsterdam) om te onderzoeken hoe die cultuur zich verhoudt tot de tevredenheid, bevlogenheid en betrokkenheid van medewerkers, en hun perceptie over de prestaties van hun organisatie.
Over dit onderwerp vindt u op deze pagina:
- een kort artikel met de belangrijkste resultaten en aanbevelingen
- een uitgebreide(re) analyse
- een kort filmpje met het belangrijkste advies
Uitgelicht
Achtergrond
Artikelen
- Meer betrokken en bevlogen medewerkers? Scherp je missie aan (kort artikel uit het WERKboek)
- Overheidscultuur: de sleutel voor een tevreden en toegewijde medewerker (uitgebreidere analyse)
Over dit thema
Het WERKcongres is een initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en wordt georganiseerd door ICTU, InternetSpiegel (kennis- en uitvoeringspartner). Het congres richt zich op leidinggevenden en beleidsmakers op het gebied van arbeid en organisatie in de publieke sector.
Centraal staan de belangrijkste resultaten van het WERKonderzoek en andere toonaangevende studies over werken in en aan overheidsorganisaties. Het WERKonderzoek is de vervanger van het tweejaarlijkse Personeels- en Mobiliteitsonderzoek. Het WERKonderzoek is in 2019 in samenwerking met het CBS onder bijna 100.000 ambtenaren afgenomen.