Investeer in kennis over het openbaar bestuur
In zijn boek ‘Dat had niet zo gemoeten!’ bespreekt oud-topambtenaar Roel Bekker fouten (of blunders en mislukkingen zo je wilt) bij de overheid. Van grote beleidsfouten tot concrete kostenoverschrijdingen. Wat kunnen we hiervan leren om het in het vervolg beter te doen? Alvast een tip: haast je eens wat minder.
Over dit onderwerp vindt u op deze pagina:
- een kort artikel met de belangrijkste resultaten en aanbevelingen
- een uitgebreid(er) artikel
- een kort filmpje met het belangrijkste advies
Uitgelicht
Terugkijken WERKwebinar 2 juli: Doelmatigheid bij de overheid
-
Toelichting & bron
Doelmatigheid bij de overheid: wat gaat er fout en hoe kan het beter?
Door: Jos Blank en Roel Bekker
Hervormingen om de doelmatigheid te verbeteren hebben grote gevolgen voor organisaties, maar leiden zelden tot verbetering van de productiviteit. De minister kan beter zijn hand op de knip houden, zo adviseert Jos Blank (TU Delft, IPSE Studies). Blank onderzoekt doelmatigheid vooral op het niveau van overheidssectoren. Op het niveau van specifieke beleidsdossiers analyseerde Roel Bekker (oud-topambtenaar en -hoogleraar) fouten, blunders en mislukkingen bij de overheid. Van grote beleidsfouten tot concrete kostenoverschrijdingen. Die beschrijft hij in zijn boek ‘Dat had niet zo gemoeten’. Wat kunnen we hiervan leren om het in het vervolg beter te doen?
Achtergrond
Artikelen
- Investeer in kennis over het openbaar bestuur (kort artikel uit het WERKboek)
- Dat had niet zo gemoeten! (uitgebreider artikel)
Over dit thema
Het WERKcongres is een initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en wordt georganiseerd door ICTU, InternetSpiegel (kennis- en uitvoeringspartner). Het congres richt zich op leidinggevenden en beleidsmakers op het gebied van arbeid en organisatie in de publieke sector.
Centraal staan de belangrijkste resultaten van het WERKonderzoek en andere toonaangevende studies over werken in en aan overheidsorganisaties. Het WERKonderzoek is de vervanger van het tweejaarlijkse Personeels- en Mobiliteitsonderzoek. Het WERKonderzoek is in 2019 in samenwerking met het CBS onder bijna 100.000 ambtenaren afgenomen.