Inhoud werk en zelfstandigheid bepalend voor baantevredenheid
Werknemers in het openbaar bestuur hechten vooral waarde aan de inhoud van hun baan, de kans om te doen waar ze goed in zijn en voldoende zelfstandigheid in hun werk. Dat blijkt uit een onderzoek van Arjan Heyma en Paul Bisschop van SEO Economisch Onderzoek naar de baantevredenheid onder medewerkers in het openbaar bestuur.
Over dit onderwerp vindt u op deze pagina:
- een kort artikel met de belangrijkste resultaten en aanbevelingen
- een uitgebreide(re) analyse
- een kort filmpje met het belangrijkste advies
Uitgelicht
Achtergrond
Artikelen
- Inhoud werk en zelfstandigheid bepalend voor baantevredenheid (kort artikel uit het WERKboek)
- Baanaspecten die werken in het openbaar bestuur aantrekkelijk maken (uitgebreidere analyse)
Over dit thema
Het WERKcongres is een initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en wordt georganiseerd door ICTU, InternetSpiegel (kennis- en uitvoeringspartner). Het congres richt zich op leidinggevenden en beleidsmakers op het gebied van arbeid en organisatie in de publieke sector.
Centraal staan de belangrijkste resultaten van het WERKonderzoek en andere toonaangevende studies over werken in en aan overheidsorganisaties. Het WERKonderzoek is de vervanger van het tweejaarlijkse Personeels- en Mobiliteitsonderzoek. Het WERKonderzoek is in 2019 in samenwerking met het CBS onder bijna 100.000 ambtenaren afgenomen.