Privacy en Cookies

Voor een volledige werking plaatst deze website cookies op uw computer. Daarnaast worden cookies geplaatst voor het bijhouden van bezoekersgedrag binnen Google Analytics. Deze informatie helpt ons bij het verbeteren van onze website. De cookies bevatten anonieme informatie en blijven maximaal 2 jaar in uw browser aanwezig.

Naar de inhoud
U bevindt zich hier:

Doe er alles aan om kansrijke ambtenaren te behouden

Doe er alles aan om kansrijke ambtenaren te behouden

Strategische personeelsplanning (SPP) in de publieke sector vraagt om een actief, toekomstgericht doelgroepenbeleid. Zorg dat de mensen met zeer slechte kansen op de arbeidsmarkt intern kunnen doorstromen. En doe er alles aan om de meest kansrijke ambtenaren te behouden. Aldus Ben Rogmans, directeur Arbeidsmarktkansen.nl.

Afbeelding bij Werkend leren

Over dit onderwerp vindt u op deze pagina:

  • een kort artikel met de belangrijkste resultaten en aanbevelingen
  • een uitgebreide(re) analyse
  • een kort filmpje met het belangrijkste advies

Uitgelicht

Over dit thema

Het WERKcongres is een initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en wordt georganiseerd door ICTU, InternetSpiegel (kennis- en uitvoeringspartner). Het congres richt zich op leidinggevenden en beleidsmakers op het gebied van arbeid en organisatie in de publieke sector.

Centraal staan de belangrijkste resultaten van het WERKonderzoek en andere toonaangevende studies over werken in en aan overheidsorganisaties. Het WERKonderzoek is de vervanger van het tweejaarlijkse Personeels- en Mobiliteitsonderzoek. Het WERKonderzoek is in 2019 in samenwerking met het CBS onder bijna 100.000 ambtenaren afgenomen.