Privacy en Cookies

Voor een volledige werking plaatst deze website cookies op uw computer. Daarnaast worden cookies geplaatst voor het bijhouden van bezoekersgedrag binnen Google Analytics. Deze informatie helpt ons bij het verbeteren van onze website. De cookies bevatten anonieme informatie en blijven maximaal 2 jaar in uw browser aanwezig.

Naar de inhoud
U bevindt zich hier:

Bevlogen en betrokken medewerkers in de publieke sector

Bevlogen en betrokken medewerkers in de publieke sector

Werknemers van publieke organisaties minder bevlogen en betrokken dan hun collega’s in de private sector? Onzin, dit vooroordeel klopt niet. Ook het beeld dat publieke organisaties per definitie log, wars van verandering en bureaucratisch zijn, is een mythe. Dat constateren hoogleraar Bram Steijn en universitair docent Brenda Vermeeren. Zij benadrukken het belang van passend leiderschap en een open organisatiecultuur.

Afbeelding bij Werken aan inzetbaarheid

Over dit onderwerp vindt u op deze pagina:

  • een kort artikel met de belangrijkste resultaten en aanbevelingen
  • een uitgebreide(re) analyse 

Uitgelicht

Over dit thema

Het WERKcongres is een initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en wordt georganiseerd door ICTU, InternetSpiegel (kennis- en uitvoeringspartner). Het congres richt zich op leidinggevenden en beleidsmakers op het gebied van arbeid en organisatie in de publieke sector.

Centraal staan de belangrijkste resultaten van het WERKonderzoek en andere toonaangevende studies over werken in en aan overheidsorganisaties. Het WERKonderzoek is de vervanger van het tweejaarlijkse Personeels- en Mobiliteitsonderzoek. Het WERKonderzoek is in 2019 in samenwerking met het CBS onder bijna 100.000 ambtenaren afgenomen.