Bevlogen en betrokken medewerkers in de publieke sector
Werknemers van publieke organisaties minder bevlogen en betrokken dan hun collega’s in de private sector? Onzin, dit vooroordeel klopt niet. Ook het beeld dat publieke organisaties per definitie log, wars van verandering en bureaucratisch zijn, is een mythe. Dat constateren hoogleraar Bram Steijn en universitair docent Brenda Vermeeren. Zij benadrukken het belang van passend leiderschap en een open organisatiecultuur.
Over dit onderwerp vindt u op deze pagina:
- een kort artikel met de belangrijkste resultaten en aanbevelingen
- een uitgebreide(re) analyse
Uitgelicht
Betrokkenheid en bevlogenheid naar sector
-
Toelichting & bron
Figuur Steijn en Vermeeren, bron: Ministerie van BZK
Achtergrond
Artikelen
- Bevlogen en betrokken medewerkers in de publieke sector (kort artikel uit het WERKboek)
- De invloed van de organisatie op betrokkenheid en bevlogenheid van ambtenaren (uitgebreidere analyse)
Over dit thema
Het WERKcongres is een initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en wordt georganiseerd door ICTU, InternetSpiegel (kennis- en uitvoeringspartner). Het congres richt zich op leidinggevenden en beleidsmakers op het gebied van arbeid en organisatie in de publieke sector.
Centraal staan de belangrijkste resultaten van het WERKonderzoek en andere toonaangevende studies over werken in en aan overheidsorganisaties. Het WERKonderzoek is de vervanger van het tweejaarlijkse Personeels- en Mobiliteitsonderzoek. Het WERKonderzoek is in 2019 in samenwerking met het CBS onder bijna 100.000 ambtenaren afgenomen.