Werkend leren
Werken voor het openbaar bestuur betekent werken aan een rechtvaardige, ondernemende en duurzame samenleving. Daar is een goed functionerende overheid voor nodig, die flexibel kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen. Met deskundig personeel dat zich blijft ontwikkelen. Leren en ontwikkelen kan door het volgen van trainingen en opleidingen, maar uit onderzoek blijkt dat deze manier onvoldoende oplevert. Wat werkt er dan wel?
In de workshop Hoe kunnen we het werk gebruiken om te leren gingen Ellen de Vries (management consultant vakgroep Organisatieleren bij de Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk) en Birgit Dewez (interim- en programmamanager bij de Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk) daarop in. Op deze pagina vindt u de publicaties en (links naar) onderzoeksrapporten die zij daarvoor gebruikten.
Uitgelicht
- Het cyclische karakter van informeel leren
- Significante factoren voor de kans om een nuttige formele leeractiviteit te volgen
Het cyclische karakter van informeel leren
-
Toelichting & bron
Bron: Kyndt, E., Gijbels, D., Grosemans, I., & Donche, V. (2016). Teachers’ Everyday Professional Development Mapping Informal Learning Activities, Antecedents, and Learning Outcomes. Review of Educational Research.
- Vergroten
- Download bestand
Significante factoren voor de kans om een nuttige formele leeractiviteit te volgen
-
Toelichting & bron
Bron: Bijdrage aan WERKcongres 2017. Effectief leren en ontwikkelen in het openbaar bestuur, Deborah van den Berg, Marleen Kools en Jo Scheeren.
- Vergroten
- Download bestand
Achtergrond
Publicaties
- Leren op de werkplek: Wat weten we over informeel leren? (2017)
- Effectief leren en ontwikkelen in het openbaar bestuur (2017)
Rapporten
- Leren op de werkplek: Wat weten we over informeel leren? (Maastricht School of Business and Economics, 2017)
- Aanbod van arbeid 2016 (SCP, 2016)
- Leren en ontwikkelen tijdens de loopbaan (Sociaal-Economische Raad, 2017)
Relevante links
Over dit thema
Het WERKcongres is een initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en richt zich op beleidsmakers op het gebied van arbeid en organisatie in de publieke sector. Het congres wordt om de paar jaar georganiseerd.