Privacy en Cookies

Voor een volledige werking plaatst deze website cookies op uw computer. Daarnaast worden cookies geplaatst voor het bijhouden van bezoekersgedrag binnen Google Analytics. Deze informatie helpt ons bij het verbeteren van onze website. De cookies bevatten anonieme informatie en blijven maximaal 2 jaar in uw browser aanwezig.

Naar de inhoud
U bevindt zich hier:

Rol leidinggevenden

Rol leidinggevenden

De leidinggevende heeft een cruciale rol als vertaler van het beleid naar de werkvloer. Leidinggevenden motiveren, geven feedback en communiceren de directiebesluiten. Hoe heeft het oordeel van medewerkers over de leidinggevende zich sinds 2000 ontwikkeld? Wat is het belang van dit oordeel voor de arbeidsbeleving en mobiliteit?

Afbeelding bij Rol leidinggevenden

Prof. dr. Bram Steijn (hoogleraar HRM in de publieke sector, Erasmus Universiteit Rotterdam) en dr. Brenda Vermeeren (universitair docent afdeling bestuurskunde en sociologie, Erasmus Universiteit Rotterdam) analyseerden de data van het Personeels- en Mobiliteitsonderzoek vanaf 2000. Hun resultaten en bevindingen deelden zij op het WERKcongres tijdens de workshop Wat leert onderzoek vanaf 2000 ons over de rol van leidinggevenden bij arbeidsbeleving en mobiliteit? Het bijbehorende artikel vindt u rechts op deze pagina.

Uitgelicht

Over dit thema

Het WERKcongres is een initiatief van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en richt zich op beleidsmakers op het gebied van arbeid en organisatie in de publieke sector. Het congres wordt om de paar jaar georganiseerd.