Topinkomens
Op 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector, kortweg: Wet normering topinkomens (WNT), in werking getreden. Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige beloningen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de publieke en semipublieke sector. Met de WNT worden deze beloningen en ontslagvergoedingen genormeerd en openbaar gemaakt. Uitgebreide informatie over de WNT is te vinden op www.topinkomens.nl.

Deze themapagina ontsluit kennis en informatie over de uitvoering en effecten van de WNT vanuit twee bronnen: de WNT-jaarrapportage en de eerste integrale evaluatie van de WNT.
In de WNT is geregeld dat alle instellingen die onder de wet vallen zowel in hun jaarrekening als digitaal bezoldigingsgegevens moeten rapporteren. De WNT-jaarrapportage wordt op grond van die gegevens opgesteld en bestaat uit de WNT-jaaranalyse en het WNT-overzicht. De WNT-jaaranalyse geeft een nadere duiding van de bezoldigingsgegevens. Het WNT-overzicht bevat het wettelijk verplichte overzicht van bezoldigingen en ontslagvergoedingen boven de norm, uitzonderingen, overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen. Nadrukkelijk wordt opgemerkt dat dit overzicht alleen de bezoldigingen en ontslagvergoedingen boven de toepasselijke norm weergeeft. Het overzicht geeft hiermee geen totaalbeeld van de inkomens in de publieke en semipublieke sectoren en instellingen. Voor enkele instellingen was het bezoldigingsmaximum onbekend. Voor hen is voor het opstellen van de overzichten uitgegaan van het laagste maximum uit de toepasselijke ministeriële regeling. Deze instellingen zijn met een * gearceerd.
In 2015 heeft de eerste integrale evaluatie van de wet plaatsgevonden, conform artikel 7.2 van de wet. De evaluatie heeft betrekking op alle kernonderdelen van de wet, de wijze waarop deze worden uitgevoerd en de effecten van de wet in de praktijk. Aan de evaluatie liggen zes onafhankelijk uitgevoerde deelonderzoeken ten grondslag. De bevindingen uit deze deelonderzoeken zijn gebundeld in een overkoepelend evaluatierapport.
Uitgelicht
Welke instellingen vallen onder de WNT?
-
Toelichting & bron
Bron: ministerie van BZK
Toelichting kennisclips WNT:
In deze kennisclips kunt u op hoofdlijnen kennismaken met de WNT. Elke kennisclip behandelt een afzonderlijk thema (WNT-instelling, topfunctionaris, openbaarmakings- en meldplicht). De kennisclips zijn vooral bedoeld voor professionals die werkzaam zijn bij WNT-instellingen. Enige basiskennis wordt daarom verondersteld. De kennisclips zijn een aanvulling op de informatie die op de website www.topinkomens.nl te vinden zijn. Aan het einde van elke kennisclip wordt daarom verwezen naar de relevante onderdelen van het normenkader WNT en de vragen en antwoorden. De wijzigingen op grond van de Evaluatiewet, die per 1 juli 2017 in werking is getreden, zijn in de kennisclips verwerkt.
Topfunctionaris
-
Toelichting & bron
Bron: ministerie van BZK
Toelichting kennisclips WNT:
In deze kennisclips kunt u op hoofdlijnen kennismaken met de WNT. Elke kennisclip behandelt een afzonderlijk thema (WNT-instelling, topfunctionaris, openbaarmakings- en meldplicht). De kennisclips zijn vooral bedoeld voor professionals die werkzaam zijn bij WNT-instellingen. Enige basiskennis wordt daarom verondersteld. De kennisclips zijn een aanvulling op de informatie die op de website www.topinkomens.nl te vinden zijn. Aan het einde van elke kennisclip wordt daarom verwezen naar de relevante onderdelen van het normenkader WNT en de vragen en antwoorden. De wijzigingen op grond van de Evaluatiewet, die per 1 juli 2017 in werking is getreden, zijn in de kennisclips verwerkt.
Erratum:
In de WNT staat het begrip “ontslaguitkering” omschreven als “uitkering wegens beëindiging dienstverband” (zie artikel 2.10 WNT).
Openbaarmakings- en meldplicht
-
Toelichting & bron
Bron: ministerie van BZK
Toelichting kennisclips WNT
In deze kennisclips kunt u op hoofdlijnen kennismaken met de WNT. Elke kennisclip behandelt een afzonderlijk thema (WNT-instelling, topfunctionaris, openbaarmakings- en meldplicht). De kennisclips zijn vooral bedoeld voor professionals die werkzaam zijn bij WNT-instellingen. Enige basiskennis wordt daarom verondersteld. De kennisclips zijn een aanvulling op de informatie die op de website www.topinkomens.nl te vinden zijn. Aan het einde van elke kennisclip wordt daarom verwezen naar de relevante onderdelen van het normenkader WNT en de vragen en antwoorden. De wijzigingen op grond van de Evaluatiewet, die per 1 juli 2017 in werking is getreden, zijn in de kennisclips verwerkt.
Erratum: De informatie in deze kennisclip is op punten achterhaald:
- Het begrip gewezen topfunctionaris en de daaraan verbonden openbaarmakingsverplichtingen vervallen per 1 januari 2018.
- De vrijstelling voor de openbaarmakingsverplichting is per 1 januari 2018 vastgesteld op € 1.700.
- De WNT-instellingen zijn verplicht de WNT-gegevens op algemeen toegankelijke wijze op internet openbaar te maken voor een periode van tenminste zeven jaar. De gegevens moeten vrij toegankelijk en eenvoudig te vinden zijn.
- Ook instellingen die hun WNT-gegevens voorheen via DigiMV van CIBG moesten melden, hoeven dit vanaf het kalenderjaar 2017 niet meer te doen.
Achtergrond
Websites
Rapporten en publicaties
- WNT-jaarrapportage 2020 (BZK, 2021)
- WNT-jaarrapportage 2019 (BZK, 2020)
- WNT-jaarrapportage 2018 (BZK, 2019)
- WNT-jaarrapportage 2017 (BZK, 2018)
- WNT-jaarrapportage 2016 (BZK, 2017)
- WNT-jaarrapportage 2015 (BZK, 2016)
- WNT-jaarrapportage 2014 (BZK, 2015)
- Evaluatie van de Wet normering topinkomens (BZK, 2015)
- Wetsevaluatie WNT - Rapport deelonderzoek kenbaarheid, communicatie en regeldruk WNT (ICTU, 2015)
- Wetsevaluatie WNT - Rapport deelonderzoek niet-beoogde effecten WNT (Ecorys, 2015)
- Wetsevaluatie WNT - Rapport deelonderzoek normering ontslagvergoedingen WNT (SEO, 2015)
- Wetsevaluatie WNT - Rapport deelonderzoek uitvoering, toezicht op naleving en handhaving WNT (Kwink, 2015)
Wetsevaluatie WNT 2016-2020
- Overkoepelend eindrapport wetsevaluatie Wet normering topinkomens 2016-2020 (BZK, 2020)
- 1. Rapport deelonderzoek doeltreffendheid bezoldigingsmaxima WNT
- 2. Rapport deelonderzoek doeltreffendheid maximering ontslagvergoeding
- 3. Rapport deelonderzoek doeltreffendheid openbaarmakingsplicht WNT
- 4. Rapport deelonderzoek naar kenbaarheid, communicatie en regeldruk
- 5A. Rapport validatie-onderzoek wegingsfactoren - zorginstellingen
- 5B. Rapport validatie-onderzoek wegingsfactoren voor topfunctionarissen
- 6. Rapport deelonderzoek potentiele neveneffecten Wet Normering Topinkomens
- 7. Rapport deelonderzoek invloed van de WNT op arbeidsmobiliteit
- 8A. Rapport deelonderzoek bevindingen kwaliteit accountantscontrole WNT
- 8B. Rapport deelonderzoek bevindingen Kwaliteit accountantscontrole WNT
- Eindrapport Validatieonderzoek onder WNT-instellingen ten behoeve van wetsevaluatie WNT 2016-2020
- Eindrapport Validatieonderzoek onder accountants ten behoeve van wetsevaluatie WNT 2016-2020