Privacy en Cookies

Voor een volledige werking plaatst deze website cookies op uw computer. Daarnaast worden cookies geplaatst voor het bijhouden van bezoekersgedrag binnen Google Analytics. Deze informatie helpt ons bij het verbeteren van onze website. De cookies bevatten anonieme informatie en blijven maximaal 2 jaar in uw browser aanwezig.

Naar de inhoud
U bevindt zich hier:

Verkenning Meldprocedures en integriteitsvoorzieningen 2017

Afbeelding rapport Verkenning Meldprocedures en integriteitsvoorzieningen 2017

Auteur(s): Jitse Talsma, Alain Hoekstra en Marijntje Zweegers

I&O Research

Rapport | November 2017 (37 pagina's)

Toelichting

De verkenning berust op een enquĂȘte onder meer dan 300 medezeggenschapsorganen en brengt de aanwezigheid en kwaliteit van integriteitsvoorzieningen bij werkgevers in Nederland in beeld. Ook de meldcultuur is bevraagd, net als de rol die de medezeggenschap zelf speelt in het bevorderen van integriteitsmanagement in organisaties. Het beeld dat naar voren komt is gematigd positief. In totaal heeft 48% van de werkgevers een meldprocedure die voldoet aan de wet HvK. Het is een goed teken dat integriteitsvoorzieningen zoals een (verouderde) meldprocedure, vertrouwenspersoon en gedragscode vaak aanwezig zijn. De kwaliteit ervan kan echter nog verbeteren. Verder ontbreken een onderzoeksprotocol, integriteitsbeleid en integriteitsfunctionaris vaak nog. Grote werkgevers doen het in de regel beter dan de kleinere.