Privacy en Cookies

Voor een volledige werking plaatst deze website cookies op uw computer. Daarnaast worden cookies geplaatst voor het bijhouden van bezoekersgedrag binnen Google Analytics. Deze informatie helpt ons bij het verbeteren van onze website. De cookies bevatten anonieme informatie en blijven maximaal 2 jaar in uw browser aanwezig.

Naar de inhoud
U bevindt zich hier:

Meerwaarde van diversiteit in de publieke sector

Afbeelding rapport Meerwaarde van diversiteit in de publieke sector

Auteur(s): Tanachia Ashikali, Fatiha Erradouani en Sandra Groeneveld

Erasmus Universiteit Rotterdam

Rapport | Mei 2013 (91 pagina's)

Toelichting

Onderzoek uit 2013, uitgevoerd door de Erasmus Universiteit in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Ondertitel: De rol van diversiteitsbeleid, HRM en leiderschap. Met dit onderzoek is in kaart gebracht welke business cases van diversiteit er binnen publieke organisaties onderscheiden kunnen worden. Daarnaast geeft het onderzoek inzichten in de condities die de meerwaarde van diversiteit beïnvloeden. Tot slot worden er aanbevelingen gedaan voor de borging van diversiteit in het strategisch HRM- en organisatiebeleid van publieke organisaties.