Privacy en Cookies

Voor een volledige werking plaatst deze website cookies op uw computer. Daarnaast worden cookies geplaatst voor het bijhouden van bezoekersgedrag binnen Google Analytics. Deze informatie helpt ons bij het verbeteren van onze website. De cookies bevatten anonieme informatie en blijven maximaal 2 jaar in uw browser aanwezig.

Naar de inhoud
U bevindt zich hier:

Gebruik mobiliteitsinstrumenten

Afbeelding rapport Gebruik mobiliteitsinstrumenten

Auteur(s): Lucien Vermeer en Paul Rohloff

ICTU en Erasmus Universiteit

Rapport | November 2018 (11 pagina's)

Toelichting

Het stimuleren van mobiliteit onder rijksambtenaren heeft al langere tijd de aandacht. Dit is ook terug te zien in het strategisch personeelsbeleid Rijk 2025. Mobiliteit kan bijdragen aan het behoud van duurzame inzetbaarheid van individuele medewerkers en draagt bij aan de mogelijkheid voor organisaties om medewerkers bij veranderende omstandigheden op een passende manier te blijven inzette. Er zijn destijds een reeks maatregelen aangekondigd gericht op het vergroten van mobiliteit en flexibele inzet van rijksambtenaren. Binnen het Rijk zijn voor medewerkers diverse HR-instrumenten beschikbaar die de intentie van rijksambtenaren om mobiel te worden ondersteunen. Het is niet helemaal duidelijk in hoeverre deze HR-instrumenten bekend zijn, daadwerkelijk worden gebruikt, en of deze ook leiden tot meer (interdepartementale) mobiliteit. Mede om die reden is een onderzoek uitgevoerd naar de mobiliteit van rijksambtenaren en hun ervaringen met diverse HR-instrumenten.