Privacy en Cookies

Voor een volledige werking plaatst deze website cookies op uw computer. Daarnaast worden cookies geplaatst voor het bijhouden van bezoekersgedrag binnen Google Analytics. Deze informatie helpt ons bij het verbeteren van onze website. De cookies bevatten anonieme informatie en blijven maximaal 2 jaar in uw browser aanwezig.

Naar de inhoud
U bevindt zich hier:

Een heldere blik op personele inzet voor het openbaar bestuur

Afbeelding rapport Een heldere blik op personele inzet voor het openbaar bestuur

Auteur(s): J. Mevissen, A. Berkhout, J. Timmerman en H. Visee

Regioplan

Rapport | November 2013 (92 pagina's)

Toelichting

Dit onderzoek is uitgevoerd om input te leveren voor een verzakelijking van het debat over externe inhuur van personeel, het bijstellen van de beeldvorming en handvatten aan te reiken voor het weloverwogen kiezen voor het beste gebruik van interne inzet. De meeste taken van het openbaar bestuur worden nog steeds uitgevoerd door ambtenaren in vaste dienst. Er vindt binnen de organisaties binnen het openbaar bestuur echter ook een ontwikkeling plaats naar een meer flexibele inzet van arbeid. Bij geen van de onderscheiden lagen binnen het openbaar bestuur wordt expliciet gekozen voor één type flexibele inzet, maar er zijn vele vormen van personeel binnen arbeidsorganisaties naast elkaar te vinden. Flexibilisering is maatwerk en dat vereist blijkbaar ook verschillende invullingen ervan.