Privacy en Cookies

Voor een volledige werking plaatst deze website cookies op uw computer. Daarnaast worden cookies geplaatst voor het bijhouden van bezoekersgedrag binnen Google Analytics. Deze informatie helpt ons bij het verbeteren van onze website. De cookies bevatten anonieme informatie en blijven maximaal 2 jaar in uw browser aanwezig.

Naar de inhoud
U bevindt zich hier:

De hybride ambtenaar: kansen voor groei

Afbeelding rapport De hybride ambtenaar: kansen voor groei

Auteur(s): Eline Steenhuisen en Sibolt Mulder

TNS Nipo

Rapport | September 2012 (21 pagina's)

Toelichting

Wat betekent het fenomeen ‘hybride werken’ in de praktijk en wat zijn de mogelijkheden om meer ambtenaren hybride1 te laten werken in de toekomst? Die vraag stond centraal in het onderzoek dat TNS NIPO heeft uitgevoerd in opdracht van het Programma Beter Werken in het Openbaar Bestuur van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Hiervoor zijn drie discussiegroepen georganiseerd met werknemers die hybride werken of overwegen dit te gaan doen en werkgevers die ervaring hebben met hybride arbeidsrelaties of dit kansrijk achten. Dit waren voornamelijk beleidsambtenaren die bij Rijk of gemeente werkzaam zijn.