Beweging in cao's
een verkenning van ontwikkelingen in decentralisatie, differentiatie,
duurzame inzetbaarheid en mobilite
SEO
Auteur(s): M. Volkerink, E. Berkhout, P. Bisschop en J. van der Voort
Dit onderzoek biedt inzicht in de wijze waarop de arbeidsvoorwaarden en de inrichting van cao’s een stimulans kunnen bieden aan duurzame inzetbaarheid en externe arbeidsmobiliteit. De meeste stimulansen van duurzame inzetbaarheid in cao’s hebben betrekking op scholing en loopbaanbegeleiding en op gezond en gemotiveerd participeren op de arbeidsmarkt tot de pensioengerechtigde leeftijd. Voorbeelden van voorwaarden gericht op externe arbeidsmobiliteit zijn afspraken over mobiliteitscentra en vacaturebanken. De geïnterviewde werkgevers en werknemers geven aan dat factoren als bedrijfscultuur en economische omstandigheden vaak van grotere invloed zijn op duurzame inzetbaarheid en externe mobiliteit dan cao’s. In een effectanalyse werd geen overtuigende relatie gevonden tussen de kwalitatieve ontwikkelingen in cao’s en arbeidsvoorwaarden enerzijds en kwantitatieve ontwikkelingen in duurzame inzetbaarheid en externe mobiliteit anderzijds.