Een heldere blik op personele inzet voor het openbaar bestuur

Regioplan

Auteur(s): J. Mevissen, A. Berkhout, J. Timmerman en H. Visee

Dit onderzoek is uitgevoerd om input te leveren voor een verzakelijking van het debat over externe inhuur van personeel, het bijstellen van de beeldvorming en handvatten aan te reiken voor het weloverwogen kiezen voor het beste gebruik van interne inzet. De meeste taken van het openbaar bestuur worden nog steeds uitgevoerd door ambtenaren in vaste dienst. Er vindt binnen de organisaties binnen het openbaar bestuur echter ook een ontwikkeling plaats naar een meer flexibele inzet van arbeid. Bij geen van de onderscheiden lagen binnen het openbaar bestuur wordt expliciet gekozen voor één type flexibele inzet, maar er zijn vele vormen van personeel binnen arbeidsorganisaties naast elkaar te vinden. Flexibilisering is maatwerk en dat vereist blijkbaar ook verschillende invullingen ervan.