Meerwaarde van diversiteit in de publieke sector
De rol van diversiteitsbeleid, HRM en leiderschap
Erasmus Universiteit Rotterdam
Auteur(s): Tanachia Ashikali, Fatiha Erradouani en Sandra Groeneveld
Onderzoek uit 2013, uitgevoerd door de Erasmus Universiteit in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Ondertitel: De rol van diversiteitsbeleid, HRM en leiderschap. Met dit onderzoek is in kaart gebracht welke business cases van diversiteit er binnen publieke organisaties onderscheiden kunnen worden. Daarnaast geeft het onderzoek inzichten in de condities die de meerwaarde van diversiteit beïnvloeden. Tot slot worden er aanbevelingen gedaan voor de borging van diversiteit in het strategisch HRM- en organisatiebeleid van publieke organisaties.