De hybride ambtenaar: kansen voor groei
Over de drempel naar een hybride arbeidsrelatie
TNS Nipo
Auteur(s): Eline Steenhuisen en Sibolt Mulder
Wat betekent het fenomeen ‘hybride werken’ in de praktijk en wat zijn de mogelijkheden om meer ambtenaren hybride1 te laten werken in de toekomst? Die vraag stond centraal in het onderzoek dat TNS NIPO heeft uitgevoerd in opdracht van het Programma Beter Werken in het Openbaar Bestuur van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Hiervoor zijn drie discussiegroepen georganiseerd met werknemers die hybride werken of overwegen dit te gaan doen en werkgevers die ervaring hebben met hybride arbeidsrelaties of dit kansrijk achten. Dit waren voornamelijk beleidsambtenaren die bij Rijk of gemeente werkzaam zijn.