Prikkels voor productiviteit
Een analyse van mogelijkheden en onmogelijkheden van financiële prikkels bij het verhogen van arbeidsproductiviteit in het openbaar bestuur
SEO Economisch Onderzoek
Auteur(s): J. Theeuwes, M. Lammers en M. Volkerink
In dit rapport wordt ingegaan op de vraag of bepaalde prikkels geschikt zijn om de productiviteit in de publieke sector te vergroten. Het onderzoek beperkt zich tot de analyse van drie financiële prikkels die zo zijn gekozen dat ze op verschillende niveaus in een arbeidsorganisatie een rol kunnen spelen: 1) een automatische jaarlijkse productiviteitskorting op organisatieniveau; 2) de implementatie van target costing op het niveau van de dienst of het product; 3) het inrichten van prestatiebeloning op het niveau van de individuele medewerker. Voor deze drie prikkels is gekeken naar de praktische uitvoering, mogelijke ongewenste effecten en mogelijke toepassingen.