Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden overheidssectoren 2011

AWVN

Auteur(s): J. Everink en K. Muns

Het doel van het onderzoek is om de secundaire arbeidsvoorwaarden in kaart te brengen, de motieven erachter, de effecten ervan en de verscheidenheid erin, en deze te beoordelen in het huidig en toekomstig perspectief van het doelmatig functioneren van de publieke dienst en van de wervingspositie van de publieke sector op de arbeidsmarkt. Van veertien overheidssectoren worden de relevante regelingen uit cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen samengevat weergegeven. Het rapport bevat tevens een samenvattende tabel waarin per sector vermeld staat of er voor de specifieke arbeidsvoorwaarde een regeling is opgenomen in de cao of het reglement.